文章目录

1 新时代中医药人才工作面临的主要问题

1.1 中医药人才整体规模不大

1.2 基层中医药人才素质不高

1.3 高层次中医药人才不足

1.4 中医药人才培养体系不优

2 新时代中医药人才培养应把握的基本要求

2.1 厚植中医药文化基础

2.2 加强中医经典能力提升

2.3 突出临床实践教学

3 新时代做好中医药人才工作的实践路径

3.1 坚持党管人才原则，努力建设高素质专业化中医药人才队伍

3.2 深化人事制度改革，着力打造中医药高层次人才集聚平台

3.3 创新人才评价机制，不断激发中医药高层次人才资源活力

文章摘要:做好新时代中医药人才工作对于推动中医药事业和中医药高等教育发展具有重要的实践意义和深远的现实意义。针对当前中医药人才面临的人才整体规模不大、基层中医药人才素质不高、高层次人才不足和培养体系不优等主要问题，结合湖南中医药人才工作的思考与探索，提出坚持党管人才、深化人事制度改革、创新人才评价机制等措施，为做好新时代中医药人才工作提供建设路径和实践经验。

文章关键词:

论文分类号:R-4;G642

文章来源：《天津中医药》 网址: http://www.tjzyyzz.cn/qikandaodu/2022/0930/2008.html